从长年来看，老龄化造成的劳动力严重不足问题仍然不会后遗症中国，预计，不回避延后卸任计划再度被出台议事日程。“延后卸任只是作为一个辩论课题，我们还会实行。
”近期，人社部一位高层向记者透漏。其原因是“现在低收入压力减小，一批批的年轻人必须低收入，也就是必须更好的低收入岗位，”上述人士回应，“延后卸任不合乎现在的形势。”此前，曾有人社部专家对外发布延后卸任在65岁左右较为合理。
而低收入压力是人社部不了了之延后卸任计划的主要原因。人社部对外发布的数据表明，“20～59岁低收入年龄组人口将在2020年超过8.31亿峰值。未来一个时期，我国仍将面临极大的低收入快速增长压力。中国高校毕业生数量今年减少到699万人。
未来5年，高校毕业生低收入规模维持在年均700万左右，大约占到每年新的入人力资源市场劳动力的一半，且这一比例将进一步提高，再行再加中等职业院校毕业生、城镇没能升学的初高中毕业生和除役士兵，总量近1600万人，我国青年低收入压力极大。
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